Dernière mise à jour : 03/01/2023
1. Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise
1.1 Identifier le cadre juridique du rôle du SST
1.2 Délimiter son champ d'intervention en matière de secours
2. Protéger de façon adaptée
2.1 Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations
2.2 Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
2.3 Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
3. Examiner la victime
3.1 Rechercher, suivant un ordre déterminé la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2 Reconnaître les autres signes affectant la victime
3.3 Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
4. Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4.1 Définir les différents éléments du message d'alerte
4.2 Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
4.3 Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1 Choisir à l‘issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer
5.2 Réaliser l'action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
5.3 Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l'amélioration ou l'aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
6. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
6.1 S'approprier les enjeux de la prévention pour en situer l'importance dans son entreprise
6.2 Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1 Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
7.2 Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1 Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement
8.2 Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
8.3 Proposer, si possible des pistes d'amélioration
La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées. Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail intervient dans 2 domaines :
Délai d'accès de 3 jours avant le 1er jour de formation.
La formation au sauvetage secourisme du travail (SST) s'adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.
En dessous de 4 participants la formation ne peut pédagogiquement être organisée de manière satisfaisante (réalisation de simulation d'accident).
La certification donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat SST de l'Assurance maladie Risques professionnels / INRS, délivré par l'entreprise ou l'organisme formateur.
Cette formation fait l'objet d'un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC) – précédemment intitulé « recyclage » - tous les 24 mois.
Livret SST,
Plan d'Intervention.
La formation SST est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l'INRS.
Elle comporte des évaluations formatives réalisées tout au long de la formation et 2 épreuves certificatives organisées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.